6月3日下午,人事主管張青主持召開《匯佳人力資源有限公司企業(yè)5月例會(huì)》，出席會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)有匯佳人力資源有限公司董事長(zhǎng)袁琳、總監(jiān)蔣桂玲、副總經(jīng)理王靜、業(yè)務(wù)總監(jiān)荊艷潔等。會(huì)議聽取了各部門前期工作開展情況的匯報(bào)、重點(diǎn)任務(wù)劃分、各部門數(shù)據(jù)收集等問題進(jìn)行研究討論。
會(huì)議上，各部門同事進(jìn)行了自己的心得分享，進(jìn)行了《企業(yè)用工缺口分析》、《短視頻運(yùn)營(yíng)思路分享》、《小紅書分享》等，還在公司總監(jiān)蔣桂玲的領(lǐng)導(dǎo)下學(xué)歷了最新的勞動(dòng)法案。
會(huì)議上，袁總總結(jié)要提高自主招聘,強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)。深刻認(rèn)識(shí)企業(yè)創(chuàng)新積分制的重要性和緊迫性,就要敢于從舊的思維方式和工作方式發(fā)現(xiàn)新思路、新方法,不斷推動(dòng)工作創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新。
提出三角概念圖，總結(jié)實(shí)現(xiàn)各部門數(shù)據(jù)信息互聯(lián)互通、普惠共享。利用好抖音、快手、小紅書、視頻號(hào)等新媒體平臺(tái)，要客觀科學(xué)評(píng)價(jià),營(yíng)造服務(wù)氛圍。不斷完善,主動(dòng)創(chuàng)新。
