4月4日下午,袁琳總經(jīng)理主持召開會(huì)匯佳企業(yè)創(chuàng)新積分制工作啟動(dòng)會(huì)。會(huì)議聽取了前期工作開展情況的匯報(bào),對(duì)《關(guān)于提高自招企業(yè)創(chuàng)新積分制試點(diǎn)工作實(shí)施方案》、重點(diǎn)任務(wù)劃分、各部門數(shù)據(jù)收集等問題進(jìn)行研究討論。會(huì)議擬成立企業(yè)創(chuàng)新積分工作領(lǐng)導(dǎo)小組,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)創(chuàng)新積分制試點(diǎn)工作。
企業(yè)創(chuàng)新積分制是一種基于定量評(píng)價(jià)的、非財(cái)政、精準(zhǔn)化支持科技企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的新型政策工具,對(duì)全面激發(fā)微觀主體創(chuàng)新活力,有效撬動(dòng)金融資本等社會(huì)各類資源支持,加速變現(xiàn)、支持和培育員工的多方面發(fā)展具有重要意義。
企業(yè)創(chuàng)新積分制試點(diǎn)是二十大會(huì)議精神的一次生動(dòng)實(shí)踐,是各部門主動(dòng)作為、積極創(chuàng)新的具體表現(xiàn),是公司下一步科學(xué)決策的重要依據(jù),也是員工實(shí)現(xiàn)爭(zhēng)先進(jìn)位的戰(zhàn)略機(jī)遇。
要提高自主招聘,強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)。深刻認(rèn)識(shí)企業(yè)創(chuàng)新積分制的重要性和緊迫性,敢于從舊的思維方式和工作方式發(fā)現(xiàn)新思路、新方法,不斷推動(dòng)工作創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新。要深入基層調(diào)研,真實(shí)精準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)。要建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制,強(qiáng)化信息共享。牢固樹立“全公司一盤棋”思想,全力打破“信息孤島”和“數(shù)據(jù)壁壘”,實(shí)現(xiàn)各部門數(shù)據(jù)信息互聯(lián)互通、普惠共享。利用好抖音、快手、小紅書、視頻號(hào)等新媒體平臺(tái)，要客觀科學(xué)評(píng)價(jià),營(yíng)造服務(wù)氛圍。不斷完善,主動(dòng)創(chuàng)新,進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)與指導(dǎo),形成比學(xué)趕超、奮勇爭(zhēng)先的發(fā)展局面。
